《论语》作为儒家思想的经典，汇集了孔子及其弟子的言行录。其中这句“子曰：孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”涵盖了孔子对人才适用范围的洞见。此处，我们可从几方面对这段文言文进行赏析。
首先观其历史背景，当时的社会格局为诸侯国割据，各国风土人情迥异，因而治国理念与用人机制也各不相同。赵、魏属于战国七雄，国力强大，权谋兼用之人才适应。孟公绰之于这样的大国，能够施展其辅佐治理的才智，因而被孔子评为“优”，意即卓越、适宜。
其次考量作者的观点态度，孔子对于人才的配置始终提倡“因材施教，适才适用”。显而易见，孔子并非简单地贬低孟公绰的能力，而是指出其能力与特定环境的契合度。孟公绰在赵、魏可能表现卓越，但在滕、薛这样的小国，则未必能发挥同样的作用。孔子的这一观念早已超越了他自己的时空，成为后世选贤任能的重要参考。
再来，论及写作思路与表现手法，孔子在这句话中以“赵、魏”与“滕、薛”为两极，借此明示各地治理的差异性。其言简意赅，但却可以引人以至深的思考。在使用人才这一问题上，孔子鲜明地展现了其“因地制宜，量体裁衣”的聪明才智。简练的文字中蕴含的是深厚的管理哲学，昭显出儒家用人之道的精髓。
至于修辞手法，孔子的语言一向质朴而富有哲理，这句话也不例外。通过“优”字，孔子明晰地表达了孟公绰的优秀是相对而言，根植于特定情境中的。这种表达手法，既避免了直接否定孟公绰，又表明了其对不同国情的适应问题，可见孔子用字考究、用词审慎。
论作品情感与意境，此语虽起于孔子对孟公绰的个别评价，却隐含着泛泛之理。它或许启迪着每个时代的统治者与管理者，去审视人才的个性与胜任能力，以及如何根据不同情境选择合适之人。其意境在历经千年的沉淀后，更是丰富，使人对用人之道有更深层次的体悟。
最后说及风格特点，孔子言之朴实而含蓄，衍意深远。连结至今，这种风格在对于管理学、心理学乃至国家治理的探讨中依旧具有现实意义。在筛选人才、定位职责的时代语境中，此论可谓永恒的经典，无尽的智慧。
古代名人对此篇文言文的理解和评价纷纭，反映了先哲们对于适才适所的不同思考。例如，北宋的文学家苏轼就曾提到：“人各有所长，务在用其所长。”道出了对此句理解的一面。通过赏析古今对孔子此句的解读，我们能够领略到儒家用人哲学深不可测且渊远流长的魅力。