或许你会说，是因为商鞅变法。然而楚国也有吴起变法，魏国也有李悝变法。真正给秦国带来制度性推动的，还是二十等军功爵的执行。

　　秦国不是玩政治的国家，有的只是一根筋的壮大实力。而实力的背后离不开强大的激励机制，这个激励机制即有功必赏、有过必罚。罚就罚得彻底，真正使得王子犯法与庶民同罪，就连一度做到丞相的吕不韦，因为嫪毐之乱的牵连，一撸到底，直接迁出国都贬到蜀地中途自杀。赏就赏得过瘾，不仅二十等爵位可以层层加封，让年轻人看到希望，而且对那些外来人才也毫不吝啬，比如这些外来人才都受到了重用：

　　这些外来人才一般具备优秀的文化素质和高超的政治谋略，而秦国本地善出将才，比如白起、王翦、王贲、蒙恬等。在人才结构上，秦国绝对是最强!

　　而对下层民众的管理上，秦国采用全民军事化的管理方式，每家足岁男丁都需要服兵役、徭役。服兵役者，由家庭供其口粮。服徭役者，无论修路修工事、造兵器，均要按照国家标准服役(比如考古出土的秦地箭头和楚地箭头竟然出奇一样)。秦国对家庭的管理可谓事无巨细，已经出土的《睡虎地秦简》显示，在农业生产上，每亩地应该打多少粮，都是在秦律中规定了的，达不到产量，农户会遭到惩罚。这样在后勤保障上，秦国的军队可以发动长途、大规模的战争。

声明：本文仅代表作者本人观点，大国学系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务。[投诉]